L' Ufficio Risorse Umane svolge le seguenti attività:

• adempimenti necessari alla verifica delle presenze del personale
• gestione giuridica del personale (provvedimenti amministrativi e relative comunicazioni, tenuta dei fascicoli dei dipendenti)
• gestione economica del personale (elaborazione degli stipendi e connessi adempimenti previdenziali, fiscali, assistenziali e dichiarativi, anticipi e liquidazioni TFR)
• gestione dei rapporti con l’Inps (certificati di malattia, DMA-EMENS dipendenti e pensionati, PASSWEB, casellario e prestazioni creditizie)
• ricostruzione delle posizioni pensionistiche di ciascun dipendente
• collocamento in quiescenza e adempimenti connessi alla risoluzione rapporto di lavoro
• liquidazione dei gettoni di presenza dei componenti delle commissioni camerali, dei gettoni di presenza e delle indennità degli organi istituzionali e delle collaborazioni, inclusa la gestione fiscale e previdenziale
• supporto tecnico al Segretario generale nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e alla delegazione trattante di parte pubblica nell’ambito dei rinnovi contrattuali
• gestione delle convenzioni per l’attivazione dei tirocini formativi presso l’Ente, anche nell’ambito del progetto “Alternanza scuola-lavoro”
• gestione della formazione professionale del personale
• adempimenti connessi ai compiti e alle attività inerenti i concorsi pubblici, alle selezioni pubbliche e alle procedure interne per la progressione economica orizzontale e verticale del personale
• istruttoria dei procedimenti disciplinari a carico dei dipendenti
• adempimenti connessi all’erogazione del servizio alternativo di mensa
• gestione delle comunicazioni periodiche obbligatorie ad autorità pubbliche nelle materie di propria competenza
• sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria
• predisposizione e aggiornamento dei regolamenti, protocolli e codici in materia di personale