10 e 17 maggio 2018

Destinatari
Il corso è rivolto a imprenditori, amministratori delegati, HR manager, responsabili e manager di area, team leader.

Obiettivi
Conoscere gli strumenti e mettere in pratica le modalità relazionali proprie della metodologia del coaching. Si lavorerà su obiettivi, prestazioni e comportamenti per creare un ambiente di lavoro motivante e collaborativo, dove le persone siano in grado di rimodellare con flessibilità, autonomia e responsabilità le proprie competenze e capacità, in base alle esigenze e agli obiettivi di lungo termine dell'azienda. 

Il corso non è abilitante ai fini dello svolgimento della professione di coach e non è assimilabile a un percorso di coaching personale.

Contenuti

• Da manager a coach: perché e in che modo la metodologia del coaching può supportare il manager (chi è a supporto delle persone) a sviluppare il potenziale delle persone;
• le competenze chiave: la fiducia, la presenza, ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta;
• utilizzare gli strumenti del coaching: domande, sintesi, feedback;
• il processo di coaching applicato al contesto di lavoro per la definizione di obiettivi e la costruzione di piani di azione;
• gestire i progressi e le reponsabilità;
• gestire negatività e criticità nel colloquio.

Docente
Mascia Alberti, formatore e Coach, fondatrice dello Studio 300 grammi. Si occupa in particolare di accompagnare persone, team e organizzazioni a gestire cambiamenti e transizioni, a sviluppare il proprio potenziale e esprimere autenticamente se stessi.

Periodo
10 e 17 maggio 2018
dalle 9.00 alle 17.00

Durata
14 ore di formazione

Sede del corso
Il corso si tiene presso la sede di Accademia d’Impresa in via Asiago 2 a Trento.

Quota di partecipazione
La frequenza del corso prevede una quota di partecipazione, a persona, pari a € 120,00 totali (IVA esente art. 10 DPR 633/72).

Informazioni
ACCADEMIA D'IMPRESA
Tel. +39 0461 382325
Fax +39 0461 921186
formazione.continua@accademiadimpresa.it