Camera di Commercio
Industria Artigianato e Agricoltura di Trento

L’Ufficio provvede alla istruzione e alla trattazione dei compiti connessi all’assetto giuridico ed economico ed all’amministrazione del personale camerale.

In tale ambito:

• esplica i compiti connessi all’effettuazione dei Concorsi pubblici e dei Concorsi interni, per assunzioni e per inquadramenti e provvede inoltre all’attività di segreteria delle Commissioni esaminatrici dei Concorsi pubblici e dei Concorsi interni;
• predispone tutti gli atti e gli accertamenti connessi al collocamento in aspettativa per malattia, per motivi di famiglia, per motivi di studio, per permessi retribuiti, per maternità del personale camerale;
• cura la tenuta e l’aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente, nonché la tenuta e l’aggiornamento dello stato matricolare;
• provvede al controllo giornaliero, settimanale e mensile delle presenze del personale, previa codificazione delle liste di presenza, anche in funzione del calcolo delle ore di lavoro straordinario;
• provvede alla tenuta ed all’aggiornamento di appositi schedari riflettenti i quadri mensili, semestrali ed annuali delle assenze, per malattia od altro, nonché dei congedi ordinari;
• predispone gli schemi mensili ed annuali che evidenziano le percentuali di assenza dal servizio, distinte per categorie di personale e per tipo di assenza in funzione della corresponsione di indennità varie previste dagli accordi contrattuali;
• provvede all’attività di segreteria del Consiglio di amministrazione del personale e della Commissione di disciplina;
• provvede all’attività di segreteria per le operazioni connesse alla elezione dei rappresentanti del personale nel Consiglio di amministrazione del personale.

Cura l’istruttoria in ordine ai procedimenti disciplinari a carico dei dipendenti.

Coordina l’attività di formazione, finalizzata al perfezionamento e all’aggiornamento professionale del personale.

Si occupa della gestione economica del personale sotto il profilo contabile, nonchè della gestione previdenziale ed assistenziale del personale camerale in servizio ed in quiescenza.

Provvede alla determinazione del trattamento economico in tutti i suoi elementi, fissi ed accessori del personale in servizio ed in quiescenza.

Predispone i calcoli per la concessione degli acconti / anticipazioni a valere sulle liquidazioni di fine servizio e trattamento di fine rapporto, spettanti al personale camerale.

Aggiorna le posizioni contributive e fiscali di tutto il personale camerale in servizio ed in quiescenza, in conformità alla normativa previdenziale relativa al personale camerale.

Predispone sotto l’aspetto contabile le convenzioni stipulate dalla Camera di Commercio I.A.A. con la Provincia e la CONSOB.

Procedure concorsuali e selettive

Graduatorie

Selezioni

Concorsi Pubblici